7月21日至24日，衡山县人力资源和社会保障局赴贵州省开展跨区域用工合作交流活动，先后走访贵阳市、遵义市及习水县等地。此次考察通过召开工作洽谈会、走访重点企业、调研用工需求、签署合作协议等方式，构建长效对接机制，为两地劳动力资源优化配置搭建新平台。

一、强化区域协作，精准供需匹配

双方将建立常态化联络机制，联合打造跨区域人力资源数据库，实时更新劳动力技能结构、就业意向及企业岗位需求等关键信息。通过每月定期交互用工市场动态数据，实现“岗位供给清单”与“求职需求清单”智能匹配，为劳动者和用人单位提供高效精准的对接服务，全面提升劳务协作效能。

二、创新服务载体，拓宽引才渠道

依托“春风行动”“百日千万”等就业服务品牌，联动两地优质人力资源机构及重点企业，定期举办跨区域专场招聘会。充分发挥“湘就业”“贵州就业帮”等数字化平台优势，结合短视频直播带岗、云端双选会等创新形式，构建“线上+线下”立体化招聘体系，全面提升人才对接效率与覆盖范围。

三、聚焦能力建设，优化就业服务

推动建立跨区域校企合作机制，通过“企业订单+定向培养”的定制化培训模式，实现劳动力精准输送和素质提升双目标。同步完善就业保障体系，从异地务工人员的生活安置、职业发展、权益维护等多维度发力，帮助外来务工人员快速适应新环境，真正实现“留得下、稳得住、发展好”。

未来，衡山县人社局将持续深化跨区域劳务协作机制，重点推进与贵州三地（贵阳、遵义、习水）的深度合作。通过创新服务模式、优化对接机制、强化政策协同等举措，着力构建更加高效、精准的就业服务体系，为劳动者创造更多优质就业机会，助力实现更充分、更稳定、更高质量的就业目标。

作者：张慧娴 彭丽

责编：袁慧

来源：衡山县融媒体中心